近九成臺灣中高齡上班族有職場恐慌

發布日期:2019-10-08 15:29:22

新華社臺北10月7日電(記者彭培根、趙博)臺灣一家組織7日發布的“中高齡勞工危機與銀發族照護查詢”顯現,約87.9%的中高齡上班族感到“職場驚懼十大时时彩信誉的平台”,約79.7%的受訪者曾因年齡聯系遭遇“職場歧視”。財務吃緊及照料家中老一輩,十大时时彩信誉的平台是現在臺灣中高齡上班族的首要壓力來歷。
臺灣yes123求職網的這項查詢針對45歲(含)以上的中高齡上班族,該網站自2019年9月12日到9月26日進行網絡問卷抽樣,有效問卷共1048份。
查詢顯現,造成該集體“職場驚懼”的主因依序為:“年紀越來越大”“覺得轉行困難”“領的薪水太低”,以及“退休金方針遙遠”和“財務吃緊”等。
查詢中,53.3%的受訪者透露仍有“老一輩”需求“走神”照料,約89.1%的人自評現在“生活壓力大”,其間超越三分之一的人感到“壓力無法承受”。
22.9%的受訪者屬于“從前退休過,十大时时彩信誉的平台但又重返職場”的情況,首要由于“覺得退休金預備不夠”“想分擔家計、貸款、負債”等。這些重返職場的退休職工里,超越六成的薪資水平“比之前低”,“比之前高”的僅有4.6%。
臺灣將在2026年邁入“超高齡社會”。臺當局統計部門近期公布的一項查詢顯現,臺灣職場平均年齡為40.1歲,再創新高;45歲以上的中高齡受雇職工占比達32.9%,約473萬人。